A Prefeitura de Maringá depositou nesta quarta-feira (25) os salários dos 12.679 servidores municipais já com o reajuste da data-base, considerado o maior ganho real dos últimos 13 anos. Ao todo, cerca de R$ 76 milhões foram injetados na economia local — aproximadamente R$ 5 milhões a mais em relação à folha anterior.
O aumento é resultado de um novo acordo que prevê reajuste de 4,5%, referente à reposição da inflação pelo INPC somada a 1,14% de ganho real. A medida também incluiu a criação de um piso municipal, com reajuste diferenciado para servidores operacionais, beneficiando diretamente cerca de 1,8 mil trabalhadores, que tiveram aumento de até 36% nos vencimentos.
Novo piso e valorização da base
Com a mudança, o menor salário do funcionalismo municipal passou de R$ 1.770,17 para R$ 2.407,90. Ao todo, 18 categorias foram contempladas com o novo piso, que também impacta benefícios como férias e 13º salário. A criação do piso foi aprovada em assembleia realizada no dia 10 de março, após negociação com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maringá.
Vale-alimentação também sobe
O vale-alimentação foi reajustado de R$ 528 para R$ 551.
Além disso, a contrapartida dos servidores passou a ser escalonada conforme a faixa salarial:
Até R$ 2.407,90: contribuição de R$ 27,55
De R$ 2.407,91 a R$ 5 mil: R$ 55,10
Acima de R$ 5.000,01: R$ 82,65
Prefeitura destaca diálogo
O prefeito Silvio Barros destacou que o reajuste é resultado de diálogo e responsabilidade fiscal. Segundo ele, a medida corrige distorções e valoriza principalmente os servidores da base. “É o maior ganho real dos últimos 13 anos e um passo concreto para melhorar a vida de quem trabalha diariamente para atender a população”, afirmou.
Novas medidas em estudo - Outro ponto aprovado nas negociações foi a criação de um auxílio social voltado a servidores aposentados com menores rendimentos. O valor ainda está em estudo e deve ser apresentado até junho de 2026. Com a implantação do novo piso, a administração municipal passa a alinhar os salários da base ao maior piso estadual do Paraná, reforçando a política de valorização do funcionalismo público.