Cerca de 4,5 mil profissionais do magistério da rede municipal de Maringá receberam quarta-feira (30) o primeiro salário com os efeitos do novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) da categoria.

A mudança passa a refletir diretamente na remuneração dos servidores após a sanção do novo plano, em 18 de setembro.
A medida reorganiza a carreira, estabelece novos critérios de evolução profissional e incorpora benefícios e incentivos à remuneração fixa.
Com a incorporação, os valores passam a ter reflexos em direitos como 13º salário, férias e aposentadoria, além de serem considerados na evolução da carreira.

Plano estava sem atualização desde 2015

O novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração atualiza uma estrutura que não era revisada desde 2015.
A elaboração contou com estudos técnicos, discussões com representantes dos profissionais e diálogo com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maringá (Sismmar).
Entre as mudanças está a definição mais clara dos critérios de progressão, permitindo que os servidores tenham maior previsibilidade sobre a trajetória profissional e a evolução dentro da carreira.
A medida também reorganiza aspectos relacionados à remuneração e à jornada de trabalho dos profissionais da rede municipal.
Educadores infantis passam a ser enquadrados como professores
Uma das alterações destacadas pela Secretaria Municipal de Educação é o enquadramento de profissionais que atuavam como educadores infantis e auxiliares educacionais na carreira de professores.
A mudança contempla jornadas de 30 e 40 horas semanais e, segundo a administração municipal, reconhece o caráter pedagógico das atividades desempenhadas por esses profissionais na Educação Infantil.
Para a secretária de Educação, Adriana Palmieri, a alteração representa o reconhecimento do trabalho realizado diariamente na formação e no desenvolvimento das crianças.
O pagamento com os efeitos do novo plano também ocorre próximo ao Dia do Professor, celebrado em 15 de outubro, período em que o município destaca as medidas voltadas à valorização dos profissionais da Educação.